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The Change Mindset, Fachbücher von Andy Craggs
"The Change Mindset" ist ein Fachbuch, das sich mit der Psychologie des Führens und Gedeihens in einer unsicheren Welt beschäftigt. Verfasst von Andy Craggs, bietet das Buch wertvolle Einblicke und Strategien, um in Zeiten des Wandels erfolgreich zu navigieren. Es richtet sich an Führungskräfte, Manager und alle, die ihre Fähigkeiten zur Anpassung und Resilienz in einem dynamischen Umfeld verbessern möchten. Durch die Analyse psychologischer Konzepte und deren Anwendung auf betriebliche Herausforderungen vermittelt das Buch praxisnahe Ansätze zur Förderung einer positiven Veränderungskultur. Die Inhalte sind so gestaltet, dass sie sowohl theoretische als auch praktische Perspektiven bieten, um Leserinnen und Lesern zu helfen, ihre Denkweise zu transformieren und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren. Mit einem klaren Fokus auf betriebswirtschaftliche Aspekte ist dieses Buch ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die in der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt erfolgreich sein möchten.
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The New Automation Mindset, Fachbücher von V Tella
Lob für The New Automation Mindset "Niemand im Bereich Unternehmensmiddleware hat eine so wirkungsvolle Reise hinter sich wie Vijay Tella. Wir haben grosses Glück, denn in diesem Buch teilt er seine Geheimnisse." --Amit Bendov, CEO, Gong "Dieses Buch erklärt hervorragend die drei wesentlichen Denkweisen, die erfolgreiche Menschen und Unternehmen von denen unterscheiden, die zurückfallen. Ein Muss für alle, die an der Spitze dieser Transformation stehen möchten." --Ted Shelton, Partner, Bain & Company "The New Automation Mindset bietet eine Reihe kraftvoller Einsichten, die Unternehmen helfen, von dem traditionellen Automatisierungstretmühle wegzukommen und auf die Überholspur der Transformation mit echter Geschäftsanpassungsfähigkeit zu gelangen." --Arthur Hu, Global CIO, Lenovo "Vijay ist die einzige Person, die ich kenne, die die Worte finden kann, die der Markt gerade braucht. Ich erwarte, dieses Buch in den nächsten Jahren mehrmals zu lesen." --Anand Birje, CEO, Encora, ehemaliger Präsident von Digital Business Services, HCL "Wenn KI und Automatisierung zentral für Ihre IT- und Geschäftsstrategie sind, müssen Sie dieses Buch lesen." --Wendy Pfeiffer, ehemalige CIO, Nutanix und GoPro "Die praktischen Beispiele und Fallstudien machen dieses Buch zu einem nützlichen Referenzwerk, das in realen Szenarien über Jahre hinweg angewendet werden kann." --Mohit Rao, Leiter IT-Innovation, Atlassian "KI wird den Wandel der aktuellen Landschaft beschleunigen. The New Automation Mindset ist ein wahrhaft bahnbrechendes Meisterwerk, das die Leser an die Spitze dieser Revolution katapultiert." --Andy Nallappan, CTO, Leiter Softwareentwicklung und -betrieb, Broadcom "Dies ist das Buch für Geschäftsleiter, die gewinnen wollen." --Bob Myers, 4-facher Champion als GM der Golden State Warriors, 2-facher NBA-Executive des Jahres.
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Ähnliche Suchbegriffe für The-Change-Mindset-Fachbücher
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The Digital Mindset, Fachbücher von Tsedal Neeley, Paul LeonardiDer Druck, "digital zu sein", war noch nie so gross, aber Sie können die Herausforderung meistern. Die digitale Revolution ist da und verändert, wie Arbeit erledigt wird, wie Branchen strukturiert sind und wie Menschen aus allen Lebensbereichen arbeiten, sich verhalten und miteinander umgehen. Um in einer von Daten getriebenen und von Algorithmen unterstützten Welt erfolgreich zu sein, müssen wir lernen, auf neue Weise zu sehen, zu denken und zu handeln. Wir müssen eine digitale Denkweise entwickeln. Aber was bedeutet das? Einige befürchten, dass wir alle Technologen werden müssen, die die Feinheiten von Programmierung, Algorithmen, KI, maschinellem Lernen, Robotik und was auch immer als Nächstes kommt, beherrschen. Das ist nicht der Fall. Sie können eine digitale Denkweise entwickeln, und dieses Buch zeigt Ihnen, wie. Es stellt drei Ansätze vor: Zusammenarbeit, Berechnung und Wandel, sowie die Perspektiven und Massnahmen innerhalb jedes Ansatzes, die es Ihnen ermöglichen, die digitalen Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie benötigen. Mit einer digitalen Denkweise werden Sie die richtigen Fragen stellen, kluge Entscheidungen treffen und neue Möglichkeiten für eine digitale Zukunft schätzen. Führungskräfte, die diese Ansätze übernehmen, werden in der Lage sein, das Talent ihrer Organisation zu entwickeln und ihr Unternehmen auf eine erfolgreiche und fortdauernde digitale Transformation vorzubereiten. Die preisgekrönten Forscher und Professoren Paul Leonardi und Tsedal Neeley zeigen Ihnen, wie es geht, und verraten Ihnen das überraschende und willkommene Geheimnis: Eine digitale Denkweise zu entwickeln ist nicht so schwer, wie Sie denken. Die meisten Menschen können digital versiert werden, wenn sie die "30-Prozent-Regel" befolgen – die Mindestschwelle, die uns genügend digitale Kompetenz verleiht, um die digitalen Fäden zu verstehen und zu nutzen, die in das Gewebe unserer Welt eingewebt sind. Eine digitale Denkweise wird Sie, Ihre Karriere und Ihre Organisation zukunftssicher machen. Erfahren Sie hier, wie Sie eine entwickeln können.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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The Unsold Mindset, Fachbücher von Colin Coggins, Garrett BrownWas wäre, wenn die besten Verkäufer der Welt das Gegenteil von dem sind, was Sie denken? Jeder verkauft jeden Tag. Deshalb sind die erfolgreichsten Menschen besser darin, sich selbst, ihre Ideen oder ihre Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen. Wenn Menschen jedoch das Wort Verkauf hören, denken sie an einen übermässig selbstbewussten, redegewandten Extrovertierten (im besten Fall) oder an einen aufdringlichen, alleswissenden Verkäufer (im schlimmsten Fall). Aufgrund dieser Fehlwahrnehmungen fühlen wir uns gezwungen, in Situationen, in denen wir verkaufen müssen, die Rolle eines „guten Verkäufers“ zu übernehmen. Doch es gibt eine Diskrepanz zwischen dem, was wir für gute Verkäufer halten, und dem, was sie tatsächlich sind. In jedem Raum sind sie nicht die selbstbewusstesten; sie sind die selbstreflektiertesten. Sie sind nicht die geselligsten; sie sind die sozial bewusstesten. Und sie haben nicht trotz der Hindernisse Erfolg; sie haben wegen der Hindernisse Erfolg. Colin Coggins und Garrett Brown haben einige der erfolgreichsten Menschen aus allen Lebensbereichen, darunter CEOs, Unternehmer, Ärzte, Prozessanwälte, Profisportler, Agenten, Militärführer, Künstler, Ingenieure und viele andere, aufgesucht, um zu verstehen, warum diese Menschen so aussergewöhnlich sind. Colin und Garrett fanden heraus, dass, so unterschiedlich all diese unglaublichen Menschen auch waren, sie alle einen unheimlich ähnlichen Ansatz zum Verkaufen hatten. Es spielte keine Rolle, ob sie als Optimisten oder Pessimisten, logisch oder emotional, introvertiert oder extrovertiert, fröhlich oder stoisch wahrgenommen wurden – sie waren alle nicht überzeugt davon, was es bedeutet zu verkaufen, und nicht überzeugt davon, wer die Menschen erwarteten, dass sie sind. Die Unsold Mindset offenbart einen kontraintuitiven Ansatz, nicht nur für den Verkauf, sondern für das Leben. Es ist eine Reise zu einer völlig neuen Denkweise – die besten Verkäufer der Welt sind nicht erfolgreich wegen dessen, was sie tun; sie sind erfolgreich wegen dessen, was sie denken. Ein guter Mensch und ein guter Verkäufer schliessen sich nicht gegenseitig aus. Die Unsold Mindset wird Ihre Sichtweise auf den Verkauf und auf sich selbst verändern.28,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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The A Level Mindset, Fachbücher von Martin Griffin, Steve OakesThe A Level Mindset ist ein Fachbuch, das von Martin Griffin und Steve Oakes verfasst wurde und sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten und Denkweisen konzentriert, die für den akademischen Erfolg von Studierenden entscheidend sind. Die Autoren bieten eine umfassende Anleitung, um Lernende dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu erkennen und zu entfalten. Durch eine Vielzahl von Aktivitäten und Strategien wird den Lesenden vermittelt, wie sie ihre Motivation, ihr Engagement und ihre Produktivität steigern können. Das Buch richtet sich an Pädagoginnen und Pädagogen sowie an alle, die an der Förderung von Lernenden interessiert sind. Es ist ein wertvolles Werkzeug für die Entwicklung einer positiven Lernkultur und die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Studierenden.26,75 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Feel the Change!, Fachbücher von Klaus Doppler
Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive! Nichts ruft bei Mitarbeitenden so starke Emotionen hervor, wie die Ankündigung grosser Veränderungen. Von Angst um den Arbeitsplatz bis zynischem Fatalismus ist alles dabei. Auf die Wucht der geäusserten oder unterschwellig brodelnden Gefühle ist kein Change-Manager vorbereitet. Klaus Doppler und Bert Voigt haben das Emotionsmanagement zum Kernthema ihrer Beratungs- und Coachingarbeit gemacht. Sie geben Führungskräften Tools an die Hand, mit denen sie die Verbindlichkeit herstellen, die ihre Mitarbeitenden brauchen. Dann klappt's auch mit dem gegenseitigen Vertrauen! Jetzt neu: Angstthema "Jobverlust durch Digitalisierung".
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Change the Pattern!, Fachbücher von Hermann Schmidt-Rahmer
Ein praktisches Handbuch zeitgenössischer Darstellungstechniken für Schauspielende Der Schauspiellehrer und Regisseur Hermann Schmidt-Rahmer stellt die traditionelle Schauspielausbildung infrage und betrachtet Schauspiel als eine eigenständige Kunst, bei der es gilt, nicht bei den Inhalten, sondern bei den Formen und konkreten Werkzeugen anzusetzen. "Change the pattern!" meint die Aufforderung, Muster im Spiel zu erkennen, sie zu variieren und in etwas Neues zu verwandeln. Wie diese Technik funktioniert, welche Türen in unbekannte Räume führen und mit welchen Schlüsseln man sie öffnen kann, beantwortet das Buch. In einem praktischen Übungsteil werden die Parameter der Schauspielkunst - Raum, Rhythmus, Haltung, Figur, Bewegung etc. - vorgestellt. "Die Schauspielpraxis hat sich in zahllose Spielweisen und Ästhetiken aufgesplittert. Heute gehören Elemente des rein Performativen so selbstverständlich zum Formenkanon wie der bewusste Angriff auf die Spiele der Repräsentation, des Nicht-Perfekten oder die Durchmischung von professionellen Ensembles mit Dilettanten. Es gibt die eine Spielweise nicht mehr." Hermann Schmidt-Rahmer.
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The Change Mindset, Fachbücher von Andy Craggs"The Change Mindset" ist ein Fachbuch, das sich mit der Psychologie des Führens und Gedeihens in einer unsicheren Welt beschäftigt. Verfasst von Andy Craggs, bietet das Buch wertvolle Einblicke und Strategien, um in Zeiten des Wandels erfolgreich zu navigieren. Es richtet sich an Führungskräfte, Manager und alle, die ihre Fähigkeiten zur Anpassung und Resilienz in einem dynamischen Umfeld verbessern möchten. Durch die Analyse psychologischer Konzepte und deren Anwendung auf betriebliche Herausforderungen vermittelt das Buch praxisnahe Ansätze zur Förderung einer positiven Veränderungskultur. Die Inhalte sind so gestaltet, dass sie sowohl theoretische als auch praktische Perspektiven bieten, um Leserinnen und Lesern zu helfen, ihre Denkweise zu transformieren und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren. Mit einem klaren Fokus auf betriebswirtschaftliche Aspekte ist dieses Buch ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die in der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt erfolgreich sein möchten.27,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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The New Automation Mindset, Fachbücher von V TellaLob für The New Automation Mindset "Niemand im Bereich Unternehmensmiddleware hat eine so wirkungsvolle Reise hinter sich wie Vijay Tella. Wir haben grosses Glück, denn in diesem Buch teilt er seine Geheimnisse." --Amit Bendov, CEO, Gong "Dieses Buch erklärt hervorragend die drei wesentlichen Denkweisen, die erfolgreiche Menschen und Unternehmen von denen unterscheiden, die zurückfallen. Ein Muss für alle, die an der Spitze dieser Transformation stehen möchten." --Ted Shelton, Partner, Bain & Company "The New Automation Mindset bietet eine Reihe kraftvoller Einsichten, die Unternehmen helfen, von dem traditionellen Automatisierungstretmühle wegzukommen und auf die Überholspur der Transformation mit echter Geschäftsanpassungsfähigkeit zu gelangen." --Arthur Hu, Global CIO, Lenovo "Vijay ist die einzige Person, die ich kenne, die die Worte finden kann, die der Markt gerade braucht. Ich erwarte, dieses Buch in den nächsten Jahren mehrmals zu lesen." --Anand Birje, CEO, Encora, ehemaliger Präsident von Digital Business Services, HCL "Wenn KI und Automatisierung zentral für Ihre IT- und Geschäftsstrategie sind, müssen Sie dieses Buch lesen." --Wendy Pfeiffer, ehemalige CIO, Nutanix und GoPro "Die praktischen Beispiele und Fallstudien machen dieses Buch zu einem nützlichen Referenzwerk, das in realen Szenarien über Jahre hinweg angewendet werden kann." --Mohit Rao, Leiter IT-Innovation, Atlassian "KI wird den Wandel der aktuellen Landschaft beschleunigen. The New Automation Mindset ist ein wahrhaft bahnbrechendes Meisterwerk, das die Leser an die Spitze dieser Revolution katapultiert." --Andy Nallappan, CTO, Leiter Softwareentwicklung und -betrieb, Broadcom "Dies ist das Buch für Geschäftsleiter, die gewinnen wollen." --Bob Myers, 4-facher Champion als GM der Golden State Warriors, 2-facher NBA-Executive des Jahres.31,07 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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The Digital Mindset, Fachbücher von Tsedal Neeley, Paul LeonardiDer Druck, "digital zu sein", war noch nie so gross, aber Sie können die Herausforderung meistern. Die digitale Revolution ist da und verändert, wie Arbeit erledigt wird, wie Branchen strukturiert sind und wie Menschen aus allen Lebensbereichen arbeiten, sich verhalten und miteinander umgehen. Um in einer von Daten getriebenen und von Algorithmen unterstützten Welt erfolgreich zu sein, müssen wir lernen, auf neue Weise zu sehen, zu denken und zu handeln. Wir müssen eine digitale Denkweise entwickeln. Aber was bedeutet das? Einige befürchten, dass wir alle Technologen werden müssen, die die Feinheiten von Programmierung, Algorithmen, KI, maschinellem Lernen, Robotik und was auch immer als Nächstes kommt, beherrschen. Das ist nicht der Fall. Sie können eine digitale Denkweise entwickeln, und dieses Buch zeigt Ihnen, wie. Es stellt drei Ansätze vor: Zusammenarbeit, Berechnung und Wandel, sowie die Perspektiven und Massnahmen innerhalb jedes Ansatzes, die es Ihnen ermöglichen, die digitalen Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie benötigen. Mit einer digitalen Denkweise werden Sie die richtigen Fragen stellen, kluge Entscheidungen treffen und neue Möglichkeiten für eine digitale Zukunft schätzen. Führungskräfte, die diese Ansätze übernehmen, werden in der Lage sein, das Talent ihrer Organisation zu entwickeln und ihr Unternehmen auf eine erfolgreiche und fortdauernde digitale Transformation vorzubereiten. Die preisgekrönten Forscher und Professoren Paul Leonardi und Tsedal Neeley zeigen Ihnen, wie es geht, und verraten Ihnen das überraschende und willkommene Geheimnis: Eine digitale Denkweise zu entwickeln ist nicht so schwer, wie Sie denken. Die meisten Menschen können digital versiert werden, wenn sie die "30-Prozent-Regel" befolgen – die Mindestschwelle, die uns genügend digitale Kompetenz verleiht, um die digitalen Fäden zu verstehen und zu nutzen, die in das Gewebe unserer Welt eingewebt sind. Eine digitale Denkweise wird Sie, Ihre Karriere und Ihre Organisation zukunftssicher machen. Erfahren Sie hier, wie Sie eine entwickeln können.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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The Unsold Mindset, Fachbücher von Colin Coggins, Garrett BrownWas wäre, wenn die besten Verkäufer der Welt das Gegenteil von dem sind, was Sie denken? Jeder verkauft jeden Tag. Deshalb sind die erfolgreichsten Menschen besser darin, sich selbst, ihre Ideen oder ihre Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen. Wenn Menschen jedoch das Wort Verkauf hören, denken sie an einen übermässig selbstbewussten, redegewandten Extrovertierten (im besten Fall) oder an einen aufdringlichen, alleswissenden Verkäufer (im schlimmsten Fall). Aufgrund dieser Fehlwahrnehmungen fühlen wir uns gezwungen, in Situationen, in denen wir verkaufen müssen, die Rolle eines „guten Verkäufers“ zu übernehmen. Doch es gibt eine Diskrepanz zwischen dem, was wir für gute Verkäufer halten, und dem, was sie tatsächlich sind. In jedem Raum sind sie nicht die selbstbewusstesten; sie sind die selbstreflektiertesten. Sie sind nicht die geselligsten; sie sind die sozial bewusstesten. Und sie haben nicht trotz der Hindernisse Erfolg; sie haben wegen der Hindernisse Erfolg. Colin Coggins und Garrett Brown haben einige der erfolgreichsten Menschen aus allen Lebensbereichen, darunter CEOs, Unternehmer, Ärzte, Prozessanwälte, Profisportler, Agenten, Militärführer, Künstler, Ingenieure und viele andere, aufgesucht, um zu verstehen, warum diese Menschen so aussergewöhnlich sind. Colin und Garrett fanden heraus, dass, so unterschiedlich all diese unglaublichen Menschen auch waren, sie alle einen unheimlich ähnlichen Ansatz zum Verkaufen hatten. Es spielte keine Rolle, ob sie als Optimisten oder Pessimisten, logisch oder emotional, introvertiert oder extrovertiert, fröhlich oder stoisch wahrgenommen wurden – sie waren alle nicht überzeugt davon, was es bedeutet zu verkaufen, und nicht überzeugt davon, wer die Menschen erwarteten, dass sie sind. Die Unsold Mindset offenbart einen kontraintuitiven Ansatz, nicht nur für den Verkauf, sondern für das Leben. Es ist eine Reise zu einer völlig neuen Denkweise – die besten Verkäufer der Welt sind nicht erfolgreich wegen dessen, was sie tun; sie sind erfolgreich wegen dessen, was sie denken. Ein guter Mensch und ein guter Verkäufer schliessen sich nicht gegenseitig aus. Die Unsold Mindset wird Ihre Sichtweise auf den Verkauf und auf sich selbst verändern.28,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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The A Level Mindset, Fachbücher von Martin Griffin, Steve OakesThe A Level Mindset ist ein Fachbuch, das von Martin Griffin und Steve Oakes verfasst wurde und sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten und Denkweisen konzentriert, die für den akademischen Erfolg von Studierenden entscheidend sind. Die Autoren bieten eine umfassende Anleitung, um Lernende dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu erkennen und zu entfalten. Durch eine Vielzahl von Aktivitäten und Strategien wird den Lesenden vermittelt, wie sie ihre Motivation, ihr Engagement und ihre Produktivität steigern können. Das Buch richtet sich an Pädagoginnen und Pädagogen sowie an alle, die an der Förderung von Lernenden interessiert sind. Es ist ein wertvolles Werkzeug für die Entwicklung einer positiven Lernkultur und die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Studierenden.26,75 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Feel the Change!, Fachbücher von Klaus DopplerMit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive! Nichts ruft bei Mitarbeitenden so starke Emotionen hervor, wie die Ankündigung grosser Veränderungen. Von Angst um den Arbeitsplatz bis zynischem Fatalismus ist alles dabei. Auf die Wucht der geäusserten oder unterschwellig brodelnden Gefühle ist kein Change-Manager vorbereitet. Klaus Doppler und Bert Voigt haben das Emotionsmanagement zum Kernthema ihrer Beratungs- und Coachingarbeit gemacht. Sie geben Führungskräften Tools an die Hand, mit denen sie die Verbindlichkeit herstellen, die ihre Mitarbeitenden brauchen. Dann klappt's auch mit dem gegenseitigen Vertrauen! Jetzt neu: Angstthema "Jobverlust durch Digitalisierung".43,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Change the Pattern!, Fachbücher von Hermann Schmidt-RahmerEin praktisches Handbuch zeitgenössischer Darstellungstechniken für Schauspielende Der Schauspiellehrer und Regisseur Hermann Schmidt-Rahmer stellt die traditionelle Schauspielausbildung infrage und betrachtet Schauspiel als eine eigenständige Kunst, bei der es gilt, nicht bei den Inhalten, sondern bei den Formen und konkreten Werkzeugen anzusetzen. "Change the pattern!" meint die Aufforderung, Muster im Spiel zu erkennen, sie zu variieren und in etwas Neues zu verwandeln. Wie diese Technik funktioniert, welche Türen in unbekannte Räume führen und mit welchen Schlüsseln man sie öffnen kann, beantwortet das Buch. In einem praktischen Übungsteil werden die Parameter der Schauspielkunst - Raum, Rhythmus, Haltung, Figur, Bewegung etc. - vorgestellt. "Die Schauspielpraxis hat sich in zahllose Spielweisen und Ästhetiken aufgesplittert. Heute gehören Elemente des rein Performativen so selbstverständlich zum Formenkanon wie der bewusste Angriff auf die Spiele der Repräsentation, des Nicht-Perfekten oder die Durchmischung von professionellen Ensembles mit Dilettanten. Es gibt die eine Spielweise nicht mehr." Hermann Schmidt-Rahmer.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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